浙江公务员考试，行测定义判断之多定义
浙江公务员考试行测判断推理考点累积 在行测考试中，定义判断属于重点题型，其中，多定义题型属于高频考点，多定义的题干会描述多个定义，一般来说，考生在多定义题目时，可通过对比这些定义的异同，区别来理解考查的定义，排除干扰选项，锁定正确答案。接下来我们一起来看一道例题：
判断推理例题讲解 【例题】偏见是一种缺乏客观依据、固定的、先入为主的观念和态度。在社会心理学中，偏见多指否定性、拒斥性的态度。歧视是指不以能力、贡献、合作等为依据，而是以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行区别对待的行为。
根据上述定义，下列各项中属于偏见的是：
A.某售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户
B.某高校规定，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授
C.航空公司通常都给予头等舱的乘客更优厚的待遇
D.长久以来，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定
答案：D
【解析】阅读题干不难发现，题干中描述了偏见和歧视这两个定义，我们可以通过对比偏见和歧视的异同特别是核心区别来锁定正确答案。通过分析定义不难发现，偏见是一种拒斥性的态度，而歧视是一种进行区别对待的行为。
A项，售楼处只接待拥有20万以上资金证明的客户，是一种以经济状况为客观依据进行区别对待的行为，而不是一种态度，属于歧视，而不是偏见，排除。
B项，年龄在50岁以上的讲师不能参评副教授，是一种以年龄为客观依据进行区别对待的行为，而不是一种态度，属于歧视，而不是偏见，排除。
C项，航空公司给予头等舱的乘客更优厚的待遇，是以头等舱乘客的身份为客观依据的，不符合“缺乏客观依据的观念和态度”，排除。
D项，女性的工作能力经常受到他人的质疑和否定，符合“缺乏客观依据的观念和态度”也符合“否定性、拒斥性的态度”，当选。
因此，选择D选项。
更多行测技巧与方法扫码获取
技巧还没掌握？扫码回复“咨询老师”
婵犵數濮烽弫鎼佸磻濞戙垺鍋ら柕濞炬櫆閸嬶繝鏌ㄩ弴鐐测偓褰掑磿閹惧绠鹃柛鈩兩戠亸顓犵磼閳ь剟宕掑☉鏍︾盎闂佺懓鎼Λ妤佺閻愵剛绡€婵炲牆鐏濋弸銈夋煕閻樺磭澧柣锝囧厴婵℃悂濡锋惔锝呮瀾闁诡垱妫冮獮姗€宕楅崨顓ф闂傚倷绀侀幉锟犲礉閿曞倸鍌ㄩ柟顖ｇ仜閿濆绠瑰ù锝囨嚀閳ь剙鐏氱换娑㈠箣濠靛牞绱炵紓浣介哺婢瑰棛妲愰幒妤€鐏抽柛鎰▕娴犲墽绱撴担绋库偓鍝ョ矓鐟欏嫪绻嗛柛顐ｆ礀楠炪垺绻涢崱妤冃㈠ù婊呮珓Q缂傚倸鍊搁崐鎼佸磹缁嬫５褰掑礋椤栨氨顔嗛梺璺ㄥ櫐閹凤拷:1097799064 闂傚倸鍊烽懗鍓佸垝椤栫偛绀夋俊銈呮噹缁犵娀鏌熼幑鎰靛殭闁告艾缍婇弻銊╂偆閸屾稑顏�
濠电姷鏁搁崑鐐哄垂閸洖绠伴柟缁㈠枛绾惧鏌熼崜褏甯涢柍閿嬪灦缁绘盯宕卞Ο鍝勫Б闂佸搫顑嗙粙鎴﹀煘閹达富鏁婇柟顖嗗倹鍩涚紓鍌欐祰妞存悂鏁冮姀銈呮瀬闁瑰墽绮弲鎼佹煥閻曞倹瀚�
濠电姷鏁搁崑鐐哄垂閸洖绠伴柟缁㈠枛绾惧鏌熼崜褏甯涢柍閿嬪灦缁绘盯宕卞Ο鍝勫Б闂佸搫顑嗙粙鎴﹀煘閹达富鏁婇柟顖嗗倹鍩涚紓鍌欐祰妞存悂鏁冮姀銈呮瀬闁瑰墽绮弲鎼佹煥閻曞倹瀚� 点击分享此信息：
相关文章
