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2025浙江金华市浦江县国有企业招聘劳务派遣员工公告（14名）

发布：2025-02-20 13:58:35 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江金华市浦江县国有企业招聘劳务派遣员工公告摘要

　　2025年浙江金华市浦江县国有企业招聘劳务派遣员工公告已发布，经研究决定，公开招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣员工14名。报名时间：2025年2月19日至2月20日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室（浦江县丰安人力资源开发有限公司）。笔试、面试时间：2025年2月22日，具体时间另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江金华市浦江县国有企业招聘劳务派遣员工公告正文

2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘公告（03）
 
　　因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关规定，经研究决定，公开招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣员工14名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　派遣人员公开招聘计划详见《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表（2.18）》（附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。

　　二、招聘的范围和对象及条件

　　（一）招聘的范围和对象

　　1.符合计划表中条件的各类毕业生。

　　2.在2025年2月18日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

　　3.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。

　　4.年龄要求35周岁以下（1989年2月18日后出生）、45周岁以下（1979年2月18日后出生的）、60周岁以下（1964年2月18日后出生），以此类推；学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书；毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2025年2月18日止。

　　（二）招聘条件

　　1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件；

　　2.有下列情形之一者不受理应聘：

　　（1）刑满释放的或在刑事处罚期内的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

　　（4）与原单位有劳动纠纷的；

　　（5）有其他不适宜聘用情形的。

　　(三)岗位待遇

　　招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告→报名及资格审查→考试→体检→政审考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　（一）报名事项

　　1.现场报名

　　报名时间：2025年2月19日至2月20日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室（浦江县丰安人力资源开发有限公司）；咨询电话：0579-84182430。

　　2.应聘材料

　　应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：

　　（1）本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术（职业）资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件；

　　（2）《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表》（附件2）；

　　（3）社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件；

　　3.注意事项

　　（1）应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　（2）根据实际报名岗位所需材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。

　　（二）资格审查

　　每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由浦江县丰安人力资源开发有限公司（以下简称丰安人力公司）负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由。通过资格审查的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内改报其他岗位并接受资格审查；逾期不接受资格审查。

　　招考方式为“笔试+面试”的岗位出现报名人数不足招聘计划数3倍的，将核减或取消招聘计划（“工程岗”岗位除外）；“仅面试”、“工程岗”岗位出现报名不足规定比例的，按照实际报名人数确定。

　　（三）考试

　　笔试、面试时间：2025年2月22日，具体时间另行通知；

　　报考人员必须携带有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加笔试、面试。

　　招考方式为“笔试+面试”岗位，按笔试成绩高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员（其中“工程岗”岗位，出现报名不足规定比例的，按照实际人数入围面试），招考方式为“仅面试”的岗位直接进入面试。

　　（四）总成绩计算

　　本次公开招聘岗位按照《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表（2.18）》（附件1）分类计算总成绩：

　　1.招考方式为“笔试+面试”的，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。

　　2.招考方式为“仅面试”的，面试成绩即为总成绩。

　　3.招考方式为“笔试+面试”的岗位若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；“仅面试”的岗位，面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先。

　　（五）体检

　　1.按总成绩从高分到低分按1:1比例确定入围体检人员,由丰安人力公司安排，通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.体检复查人员应在一周内完成复检，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。

　　（六）政审考察

　　政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。

　　（七）公示、聘用

　　体检、政审考察结束后，丰安人力公司对拟聘用人员公示3天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（八）报到入职

　　拟聘用人员在公示结束后，在一周内按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同（有特殊要求的，经国资办同意可以与用工单位签订劳动合同），主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　（九）人员递补

　　考察不合格或被取消聘用资格及主动放弃的，缺额职位按总成绩高低依次递补。

　　四、其他事项

　　（一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　（二）本次招聘不指定复习参考用书；不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

　　（三）本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。

　　（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

　　（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

　　（六）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183215；监督电话：0579-84107240。

　　如对各岗位要求有异议者，请联系各主管部门：

　　国控集团057984107240；城投集团0579-89393186；

　　交通集团0579-89391603；产投集团0579-84157628。

　　咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

　　（七）应聘人员应在报名表中填写常用的联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。

　　（八）若对工作内容有任何疑问，请咨询具体招聘单位，联系电话详见附件1。

　　浦江县丰安人力资源开发有限公司

　　2025年2月18日
 
　　文章来源：https://www.pjren.com/?m=home&c=View&a=index&aid=634
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