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2025浙江玉环市公安局招聘警务辅助人员公告（19名）

发布：2025-04-07 14:21:50 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江玉环市公安局招聘警务辅助人员公告摘要

　　2025年浙江玉环市公安局招聘警务辅助人员公告已发布，因工作需要，玉环市公安局面向社会公开招录警务辅助人员19名。报名时间：2024年4月2日至4月18日（上午8：30-12：00，下午14:00-17:00）。报名地点：玉环市公安局609办公室。笔试时间、地点另行通知。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江玉环市公安局招聘警务辅助人员公告正文

玉环市公安局警务辅助人员招聘公告

　　因工作需要，玉环市公安局面向社会公开招录警务辅助人员（以下称辅警），现将有关事项公告如下：

　　一、招录对象及要求

　　（一）招录岗位

　　玉环市公安局警务辅助人员19名。具体岗位要求见《玉环市公安局警务辅助人员招聘岗位一览表》（附件1）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

　　2.具有履行岗位职责的身心条件和工作能力。

　　3.五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上。

　　4.具有大学专科以上文化程度，部分岗位学历可放宽，具体要求详见附件1。

　　5.台州户籍，年龄35周岁以下（2007年4月以后出生）。

　　6.下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；退役军人；国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；见义勇为人员；国家和省规定的其他人员。

　　（三）下列情形不得报考：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

　　5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.因自身原因主动辞职，自辞职批准之日起未满两年的；

　　10.被依法列为失信联合惩戒对象的，有较为严重的个人不良信用记录的；

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、招聘程序与办法

　　遵循公开、平等、竞争、择优原则，通过笔试、面试、体能测试、体检、政治考察、公示等程序确定招聘对象。

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2024年4月2日至4月18日（上午8：30-12：00，下午14:00-17:00）。

　　2.报名地点：玉环市公安局609办公室。

　　3.报名时需携带材料：

　　（1）纸质报名表（详见附件2，自行打印填写并签字确认）

　　（2）本人身份证及其复印件（双面复印）

　　（3）户口簿及其复印件（户主及本人页）

　　（4）学历、学位证书及其复印件

　　（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件

　　（6）个人征信报告

　　（7）近期免冠彩色1寸照2张

　　（8）退役士兵的需携带退伍证原件、复印件各一份

　　报名联系人：陈警官，固定电话：89917528。

　　（二）笔试

　　进行统一笔试，笔试采用100分制，高于等于基准分（根据笔试结果和实际情况确定基准分）的视为合格。笔试不合格者不能列为体能测试对象。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　（三）体能测试

　　根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按岗位实际招聘计划人数，按笔试成绩最高不超过1：3比例确定体能测试对象，标准详见下表：

　　1.男子组

项目 标准
30岁（含）以下 31岁（含）以上
10米×4往返跑 ≤13"1 ≤13"4
1000米跑 ≤5´25" ≤5´35"
　　2.女子组
项目 标准
30岁（含）以下 31岁（含）以上
10米×4往返跑 ≤14"1 ≤14"4
800米跑 ≤5´20" ≤5´30"
　　测试时间、地点另行通知。

　　报考人员体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重参加测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　（四）面试

　　体能测试合格的，根据岗位数按笔试成绩最高不超过1：3比例进入面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，按招聘岗位计划数1：1的比例根据面试成绩从高分到低分确定体检人员，若入围人数不到1：1比例的，按照实际人数进入体检。

　　体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。放弃体检或体检结论不合格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　（六）政治考察

　　体检合格人员列为政治考察对象。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

　　（七）公示

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对反映问题影响聘用并查证属实的，不予聘用。决定不予聘用的，按总成绩从高分到低分依次递补。上岗前将组织新聘用辅警开展集中封闭式培训，培训合格者试用期为两个月，试用期合格的办理正式聘用手续。

　　四、薪酬待遇

　　试用期的工资为2200元/月，正式聘用后薪酬平均约8.2万/年（含五险一金个人及单位缴纳部分），实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度。

　　五、注意事项

　　（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，一经查实，取消报考资格；

　　（二）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权；

　　（三）本次招录过程使用微信群发布相关消息，报名后需现场扫描、关注“玉环市公安局辅警招录信息发布”微信群；

　　（四）本公告由玉环市公安局政治处负责解释。
 
　　玉环市公安局

　　2025年4月2日

　　文章来源：https://www.yhrl.com/#/newsCont?id=1758
  1. \ 浙江玉环市公安局招聘警务辅助人员公告附件
     
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