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2025浙江工业职业技术学院招聘第二批工作人员公告（3名）

发布：2025-04-10 14:29:10 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江工业职业技术学院招聘第二批工作人员公告摘要

　　2025年浙江工业职业技术学院招聘第二批工作人员公告已发布，本批次招聘辅导员岗位需求为2个岗位共3人，为专业技术岗位。网上招聘系统报名时间：公告发布之日起至2025年5月7日16：00。每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江工业职业技术学院招聘第二批工作人员公告正文

浙江工业职业技术学院公开招聘人员公告（2025年第二批）


　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经省人力资源和社会保障厅核准备案后，浙江工业职业技术学院拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，省直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴，现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、信息与设计学院（腾讯云国际互联网学院）、黄酒学院、纺织工程学院、新昌学院（健康学院）、公共基础教学部（体育部）、马克思主义学院等11个二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘辅导员岗位需求为2个岗位共3人，为专业技术岗位。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2025年7月31日前。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在2025年9月1日前入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上招聘系统报名。时间：公告发布之日起至2025年5月7日16：00。应聘人员登录浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com，“师资队伍-招聘系统”）注册个人真实信息后，进入“招聘岗位-辅导员岗”栏目选择应聘岗位进行报名，同时上传与岗位应聘条件一致的学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、个人简历等扫描件。每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。

　　2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在招聘系统内查询结果及未通过初审的理由。

　　（二）考试考核

　　招聘单位将对符合报名基本条件的应聘人员进行匹配度评议考核，测评要素包括政治面貌、思想道德品质、教育背景、专业方向与本校契合度，以及学生干部工作经历、学生社团实践经历、大学期间兼职辅导员工作经历等。应聘人数较多情况下，测评后将结合测评情况适当控制参加面试人员。

　　面试前安排资格复审，有关安排另行通知。应聘人员应携带身份证、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不能进入下一环节。

　　面试采用答辩方式进行，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考察要素主要为岗位认知、仪容仪态、语言表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　根据考核考试情况，将按计划招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。

　　（三）体检、考察

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示不少于5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的岗位根据面试成绩依次进行。

　　聘用人员应在学校规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学校可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工业职业技术学院网站（http://www.zjipc.com/，“师资队伍-人才引进”栏目）。

　　2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0575-88009038（浙江工业职业技术学院纪委办）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0575-88009054（陈老师）

　　0575-88009045（金老师）

　　2025年4月8日
　　文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/4/8/art_1229743683_58941083.html
  1. \ 5浙江工业职业技术学院招聘第二批工作人员公告附件
     
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