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2025浙江宁波慈溪市急救中心招聘派遣制工作人员公告（16名）

发布：2025-05-08 14:12:14 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江宁波慈溪市急救中心招聘派遣制工作人员公告摘要

　　2025年浙江宁波慈溪市急救中心招聘派遣制工作人员公告已发布，因工作需要，根据有关规定，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员16名，派遣至慈溪市急救中心工作。报名时间：2025年5月15日-2025年5月21日(工作日上午8：45—11：30.下午14：45—17：00)。报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江宁波慈溪市急救中心招聘派遣制工作人员公告正文

关于公开招聘慈溪市急救中心派遣制工作人员公告（二）

　　因工作需要，根据有关规定，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员16名，派遣至慈溪市急救中心工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、工作内容

　　共招聘派遣制急救员16名，其中001岗位龙山镇(1人)、002岗位掌起镇(2人)、003岗位长河镇(1人)、004岗位新浦镇(1人)、005岗位胜山镇(5人)、006岗位桥头镇(6人)，岗位工作时间为24小时制。以上岗位工作地点和工作时间如有变化须服从市急救中心统一调配。

　　工作具体内容：驾驶急救车辆、搬运病人及协助急救医生进行急救工作。

　　二、范围、对象和条件

　　（一）范围、对象和要求

　　男性，45周岁及以下(1979年5月7日以后出生)，宁波市户籍，高中及以上学历，专业不限，具有C1及以上驾照(驾龄2年及以上，近12个月内无发生有责重大交通事故)。其中，具有B1驾照(驾龄2年及以上，近12个月内无发生有责重大交通事故)、退役军人、具有卫生专业技术学历教育背景、具有红十字救护员证的，技能测试成绩加10分。

　　（二）招聘条件

　　1、思想政治素质好，热心社会公益事业，热爱院前急救事业，具有良好的奉献和团队合作精神，组织纪律性强，自觉服从急救中心工作调配。

　　2、熟悉慈溪市区域内各镇街道的分布及主要道路、主要路口、学校、大型商场、政府机关、医院、市场、饭店(大酒店)等具有标志性意义的地理位置;熟悉区域内居民小区地理位置。

　　3、身体健康，具有良好的表达和沟通能力。

　　4、遵纪守法，无不良行为记录。

　　5、符合招聘岗位要求的其他条件。

　　三、招录办法和程序

　　招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、技能测评、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2025年5月15日-2025年5月21日(工作日上午8：45—11：30.下午14：45—17：00)。

　　2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路街道北三环东路1999号)。

　　3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表(详见附件);(2)身份证、驾驶证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照2张;(6)驾驶人安全信用信息查询结果截图(可通过“交管12123”平台查询);(7)退役证原件及复印件;(8)卫生专业技术证书原件及复印件;(9)红十字救护证原件及复印件。

　　4、其他说明：

　　(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。

　　(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的或被辞退的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　(4)按照有关规定存在任职回避情形的;

　　(5)因其他原因不适合在急救中心工作的;

　　(6)被开除中国共产党党籍的;

　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(8)现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不能报考(也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　(9)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　（二）考试

　　本次招聘考试采取技能测试和面试相结合的办法进行。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃，具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

　　1、考前培训。报名结束后市急救中心将统一组织半天技能培训。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加。

　　2、技能考试。考察突发事件的应变能力、各项急救协助的操作能力等。技能考试满分为100分，60分合格。技能考试结束后，在考试合格人员中，按照招聘计划的1:3由高分到低分确定面试对象(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。

　　3、面试。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

　　4、总成绩计算方式：总成绩按技能考试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

　　面试后，在面试合格人员中，根据总成绩高低排序等额确定体检对象。总成绩相同时，按技能考试成绩高者列前;技能考试成绩仍相同时，则增加理论题测试后确定排位。

　　(三)体检

　　面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　(五)公示与聘用

　　考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　（六）其他事项

　　1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。

　　2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达技能测试、面试等通知的，视为放弃。

　　3、本次招聘的技能测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内反映，联系电话：0574-63938205.

　　4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

　　慈溪市上林人才服务有限公司

　　2025年5月7日
　　文章来源：https://www.cxhr.com/news/19605.html
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