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2025浙江杭州市余杭区司法局招聘编外工作人员公告（8名）

发布：2025-05-10 15:17:50 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市余杭区司法局招聘编外工作人员公告摘要

　　2025年浙江杭州市余杭区司法局招聘编外工作人员公告已发布，此次计划公开招聘编外人员8名。报名时间：2025年5月12日至2025年5月16日，工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。报名地点：杭州市余杭区司法局（地址：杭州市余杭区五常街道西坝路49—4号1楼行政复议大厅）。笔试时间、地点另行通知，以准考证信息为准。笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江杭州市余杭区司法局招聘编外工作人员公告正文

2025年杭州市余杭区司法局公开招聘编外人员公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次计划公开招聘编外人员8名。招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《2025年杭州市余杭区司法局公开招聘编外人员计划一览表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

　　3.具备岗位所需的学历和年龄要求，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有岗位所需的学历、学位、专业要求；

　　6.招聘范围要求杭州市户籍，具有硕士研究生及以上学历和学位的在符合其他报考条件时，不限户籍；

　　7.年龄要求在35周岁及以下的，需1989年5月8日及以后出生；

　　8.本次招聘所涉及的学历、学位证书等时间截至2025年5月7日；

　　9.报考人员户籍以2025年5月7日的户口所在地为准；

　　10.其他应具备的基本条件。

　　（二）不得报考的情形：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

　　5.正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

　　6.有其他不得录用情形的。

　　（三）不宜报考的情形：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

　　2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

　　4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　（一）报名时间：2025年5月12日至2025年5月16日，工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。

　　（二）报名地点：杭州市余杭区司法局（地址：杭州市余杭区五常街道西坝路49—4号1楼行政复议大厅）。

　　（三）报名方式：报考人员应仔细阅读本公告，按照岗位要求如实、准确、完整填写《杭州市余杭区司法局招聘编外人员报名表》（附件2），每人只能报考一个岗位，并携带报名须提交的材料，前往现场报名并接受资格审查。

　　（四）报名须提交的材料：

　　1.报名表（报名表用A4纸打印，照片为近期2寸蓝底彩色正面免冠证件照，同时提交电子版报名表至邮箱：qsfj yuhang.gov.cn）；

　　2.身份证原件、复印件；

　　3.户口簿原件、复印件；

　　4.学历学位证书原件、复印件（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证材料）。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试时间、地点另行通知，以准考证信息为准。（请报名考生关注“余杭法治”微信公众号，并在规定时间内登录报名邮箱下载并打印准考证，参加笔试）。

　　2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。

　　3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定面试入围人员，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象，并在“余杭法治”微信公众号公布。

　　（二）面试

　　1.面试时间、地点另行通知，考生必须同时携带面试通知书和有效期内的第二代身份证（缺一不可），按照规定的时间和地点参加面试。考生未按通知要求参加面试的，视为放弃面试资格。

　　2.面试成绩满分100分，合格分60分。面试成绩不合格，不列入体检、考察对象，如无符合人选，岗位可空缺。

　　3.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩。

　　五、体检、考察及联合审查

　　体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名）。

　　体检、考察由招聘单位组织实施，一般参考事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

　　联合审查由招聘单位联合公安、人社、纪检、信访等部门开展。体检时间及地点由另行通知。

　　考察、体检放弃或不合格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。如无符合人选，岗位可空缺。

　　六、录用

　　对拟录用人员在“余杭法治”微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　七、其他事项

　　1.对报考资格和条件有疑问的，可电话联系咨询。咨询电话：0571-89392137、0571-89516064。咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。

　　2.本次聘用人员薪酬待遇参照同岗位其他编外人员。具体岗位、工作由招聘单位进行分配。聘用人员试用期一般为2个月。

　　3.公告未尽事宜，由杭州市余杭区司法局研究决定。
　　杭州市余杭区司法局

　　2025年5月7日
　　文章来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2025/5/7/art_1229175997_4352024.html
  1. \ 浙江杭州市余杭区司法局招聘编外工作人员公告附件
     
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