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2025浙江省林业局部分直属事业单位招聘高层次人才公告（2名）

发布：2025-05-26 12:56:44 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江省林业局部分直属事业单位招聘高层次人才公告摘要

　　2025年浙江省林业局部分直属事业单位招聘高层次人才公告已发布，本次公开招聘需求为高层次人才（博士）岗位2个，共2人，报名时间：2025年6月3日9:00－6月9日16:00。报名方式：采用电子邮件方式报名，不设现场报名，不接受邮寄报名。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江省林业局部分直属事业单位招聘高层次人才公告正文

浙江省林业局部分直属事业单位2025年高层次人才（博士）岗位招聘公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省林业局部分直属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　此次招聘的浙江省林业局直属事业单位共2家，基本简介如下：

　　1.浙江省森林资源监测中心始建于1953年，是省林业局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格正处级。单位拥有林业调查规划设计、工程咨询、工程设计、测绘资质，主要从事森林、湿地、野生动植物调查、林业碳汇监测和林业规划设计、数字化等工作，单位位于杭州市上城区凤起东路71号。

　　2.浙江省林业资金管理中心，挂浙江省林业贷款项目管理中心、浙江省林业碳汇管理中心牌子，为省林业局下属公益一类事业单位，预算形式财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担全省林业资金检查、贷款贴息、绩效评价、林业内外资贷款项目、国家储备林建设、林业碳汇管理等工作。单位位于杭州市上城区凯旋路226号。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　本次公开招聘需求为高层次人才（博士）岗位2个，共2人，具体要求详见附件1。

　　（一）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校应届毕业生取得学历学位证书（留学人员以学历学位认证书为准）的时限为2025年8月底前。

　　（二）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（三）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.报名时间：2025年6月3日9:00－6月9日16:00。

　　2.报名方式：采用电子邮件方式报名，不设现场报名，不接受邮寄报名。

　　3.报名材料：

　　（1）报名表（样式见附件2，需签名）

　　（2）本人身份证（需正反面）；

　　（3）学历学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业生提供就业推荐表，留学人员提供学历学位认证书）；

　　（4）体现业绩水平、工作能力的其他材料。

　　上述材料分别采用pdf格式制作后制成压缩包，发送至对应报名邮箱。压缩包名称及邮件标题均为“应聘岗位名称+姓名+手机号码”，文件大小不超过50MB。收到报名邮箱发出的回复邮件方表明报名邮件投递成功。

　　4.资格初审：

　　招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并于2025年6月13日前以电子邮件方式反馈资格初审结果。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在后续各环节发现有不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。

　　此次招聘不设开考比例。

　　（二）考试

　　考试采用面试的方式进行，对应聘人员的专业能力、学术水平、沟通协调能力等进行测评。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。面试成绩满分为100分，低于60分的人员不能进入下一环节。

　　（三）考察、体检

　　考试结束后，各岗位根据面试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定考察、体检对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行。（四）公示、聘用

　　经考察、体检均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘人员放弃或被取消聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分进行。报备进人手续后有放弃入职的不再递补。

　　聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘公告指定在下列网站公布

　　1.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）；

　　2.浙江林业网（http://lyj.zj.gov.cn，公示公告）。

　　招聘过程相关信息（资格审查、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江林业网公布，请应聘人员自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88877976驻省自然资源厅纪检监察组

　　0571-87399297省林业局直属机关纪委

　　0571-87399018省林业局人事处

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　1.浙江省森林资源监测中心：0571-86015178（蒋老师），

　　报名邮箱：383429810 qq.com；

　　2.浙江省林业资金管理中心：0571-87399041（潘老师），

　　报名邮箱：363721161 qq.com。
　　2025年5月23日

　　文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/5/23/art_1229743683_58941466.html
  1. \ 浙江省林业局部分直属事业单位招聘高层次人才公告附件
     
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