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2025浙江国裕资源循环有限公司招聘工作人员公告（10名）

发布：2025-06-20 20:24:30 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江国裕资源循环有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2025年浙江国裕资源循环有限公司招聘工作人员公告已发布，安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，派遣至安吉国控建设发展集团下属浙江国裕资源循环有限公司工作，报名时间：2025年6月26日—2025年6月27日（8:30-11:30，14:00-17:00）。报名地点：安吉县人力资源市场（安吉县浦源大道700号一楼），所有符合条件人员进入笔试，笔试采用闭卷形式统一组织，具体时间、地点以准考证为准。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江国裕资源循环有限公司招聘工作人员公告正文

安吉雷博人力资源服务有限公司招考公告
 
　　安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，派遣至安吉国控建设发展集团下属浙江国裕资源循环有限公司工作，现将有关招考事项公告如下：

　　一、招考对象

　　不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。

　　二、岗位设置

　　具体岗位招聘信息详见附件1。

　　三、招考条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　2、具有报考岗位所需年龄、学历、专业等报考条件要求。

　　3、无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

　　4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　5、岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　6、已就业人员由报考人员本人负责处理好与就业单位的人事关系。

　　四、招考办法、程序

　　结合附件1招聘岗位明细表，主要分为两类：

　　1.招聘方式：笔试+面试

　　按照发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

　　2.招聘方式：面谈+面试

　　按照发布公告→现场报名→资格审查→面谈→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2025年6月26日—2025年6月27日（8:30-11:30，14:00-17:00）

　　2.地点：安吉县人力资源市场（安吉县浦源大道700号一楼）联系电话：0572-5222291

　　3.报名资料：应聘者需提交以下书面材料原件及复印件

　　①《安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》一份，并经本人签字后提交；

　　②有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；

　　③与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份（大专及以上学历还需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）；

　　④有“岗位相关工作经验”要求的，由原单位出具提供相关工作经验证明或能证明其岗位经验的其他材料原件及复印件一份；

　　⑤有“岗位工作年限”要求的，提供历年社保缴纳证明一份；

　　⑥近期免冠一寸彩色证件照1张（贴于报名表上）。

　　4.每位应聘人员限报一个岗位。

　　（二）资格审查

　　用人单位将根据各应聘者投递的简历、学历学位证书等个人资料，严格按照岗位招聘要求进行审核。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，因资料信息错误而造成的后果由应聘者承担，凡弄虚作假的，一经发现立即取消报名资格。

　　（三）领取笔试准考证

　　1.时间：领取时间另行通知

　　2.地点：安吉县人力资源市场（安吉县浦源大道700号一楼）

　　未在规定时间内领取准考证的考生视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

　　（四）笔试、面谈、面试

　　1.“笔试+面试”岗位：所有符合条件人员进入笔试，笔试采用闭卷形式统一组织，具体时间、地点以准考证为准。

　　2.“面谈+面试”岗位：所有符合条件人员进入面谈，面谈采取线下的方式进行，按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入面试对象。具体时间、地点以通知为准。通知的形式包括通知书、短信、电子邮件或电话等。

　　3.面试：笔试（面谈）结束后，按招考计划数从笔试（面谈）成绩高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，其中招考计划数在3人及以上的按照不超过1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试时间、地点另行通知。通知的形式包括通知书、短信、电子邮件或电话等。

　　面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，各岗位按笔试（面谈）成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

　　（五）体检、考察、公示

　　体检、考察不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检费用由考生自行承担。体检标准参照招录员工标准执行。

　　合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，已就业的须提供原单位解除劳动关系证明后方可办理入职手续。

　　（六）录用

　　公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行劳动合同管理。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　本次招考接受社会全程监督，电话0572-5222291。

　　具体事项考生可登录安吉人力资源（www.ajrczp.com）查询。

　　安吉雷博人力资源服务有限公司

　　2025年6月19日

　　文章来源：https://www.ajrczp.com/content/8144
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