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2025浙江师范大学招聘第二批事业单位工作人员公告（40名）

发布：2025-06-20 20:56:52 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 浙江师范大学招聘第二批事业单位工作人员公告摘要

　　2025年浙江师范大学招聘第二批事业单位工作人员公告已发布，本批次招聘需求为27个岗位共40人。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。报名时间：应聘人员于公告之日起至2025年6月26日15:00，登录浙江师范大学人事处人事招聘系统（http://zp.zjnu.edu.cn）（此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式），实名注册个人信息，选择岗位进行报名，并在附件中上传相关证明材料。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。浙江公务员考试网现将其发布如下：
 
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\ 浙江师范大学招聘第二批事业单位工作人员公告正文

浙江师范大学公开招聘人员公告（2025年第二批）
 
　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校拥有金华校区（校本部）、杭州萧山校区、杭州西湖校区、兰溪校区等4个校区，26个学院（含独立学院）。浙江师范大学是全国文明校园、浙江省首批重点建设高校、省高水平大学建设高校，学校综合实力连续十五年在国内外多个有影响力的大学排行中位居全国百强、全国师范院校十强。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为27个岗位共40人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件），除注明定岗杭州校区外，其他岗位均定岗校本部（金华）。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　岗位招聘对象范围为应届毕业生的，普通高校应届毕业生和留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限要求为2025年7月31日前。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职（要求在2025年8月底前入职）；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名

　　本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。

　　报名时间：应聘人员于公告之日起至2025年6月26日15:00，登录浙江师范大学人事处人事招聘系统（http://zp.zjnu.edu.cn）（此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式），实名注册个人信息，选择岗位进行报名，并在附件中上传相关证明材料。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。报名成功与否，以网站报名状态显示信息为准。在报名期间，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。

　　2.资格初审

　　对应聘人员的资格初审工作在网上报名平台同步进行，对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。请应聘者在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的取得

　　通过资格初审的应聘人员，在招聘系统中下载打印准考证，请于2025年6月27日当天11:00前（笔试前一天），携带有效期内身份证、所报岗位所需的相关材料来校本部（金华）进行现场确认。幼儿教师岗位现场确认另行通知。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%比例计入总成绩。遇有总成绩相同的，分别按下列顺序优先确定为体检、考察对象：符合国家和浙江省有关政策明确“同等条件下优先聘用”条件者；面试成绩高者。

　　1.笔试

　　除幼儿园教师岗位外，其余岗位笔试采用闭卷方式，笔试时间定于2025年6月28日，具体时间和地点安排将在我校人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/）公布，请应聘人员特别留意。

　　幼儿教师岗位笔试、面试安排另行通知。

　　笔试内容：重点考查分析问题、解决问题能力和文字表达能力。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间为2小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。实际参加笔试人数不足该比例的，按实际人数确定面试入围人员。入围面试人员名单在我校人事处网站公布。

　　2.心理测试

　　辅导员岗位心理测试安排在笔试之后，面试之前进行，运用标准测量表测试，测评结果不计入总成绩，心理测评结论为不合格的，不入围面试。

　　其他岗位不安排心理测试。

　　3.资格复审

　　面试前须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书原件（符合条件但暂未取得学历学位证书的可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》）；招聘条件涉及的其他证明材料原件及复印件（如中共党员、主要学生干部、专/兼职辅导员或支教经历证明材料、相关证书等）1份参加现场资格复审。证件不全或所提供的证明材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。

　　本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　4.面试

　　面试时间：2025年6月29日，地点另行通知。

　　面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（若总成绩相同，面试成绩高的优先入围），按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检工作参考公务员录用体检办法进行。

　　考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江师范大学人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，人才招聘、公示公告栏目）；

　　2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏）。

　　招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江师范大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0579-82282319（浙江师范大学纪检监察室）

　　（四）咨询方式：

　　人事处：0579-82282206(王老师)

　　学校本部地址：浙江省金华市婺城区迎宾大道688号

　　邮编：321004
 
  1. 　　2025年6月18日
 
　　文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/6/18/art_1229743683_58941735.html
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