嘉兴幸福嘉保安服务有限公司招聘公告
嘉兴幸福嘉保安服务有限公司招聘公告摘要 更多浙江事业单位招聘公告获取
嘉兴幸福嘉保安服务有限公司招聘公告正文
嘉兴幸福嘉保安服务有限公司招聘公告
一、企业介绍
嘉兴幸福嘉保安服务有限公司（以下简称“保安公司”）是浙江嘉兴幸福嘉城市管理股份有限公司下属公司，属于市场化运营国有企业，公司按照市场化运作，主要经营物业管理服务、保洁服务，绿化养护等业务，现因公司发展需要，面向社会公开招聘1名工作人员。
二、招聘计划
招聘会务主管1名，详见附件1
三、招聘范围和条件
（一）应聘人员应当符合以下基本条件：
1、具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作，能服从单位安排；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、无犯罪记录。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、受党纪党政处分还在影响期内的；
5、因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的。
四、招聘程序与方法
（一）报名流程
1、报名时间：自发布之日起至2026年1月20日。
2、报名方式：网络报名。符合招聘条件的人员如实填写《招聘登记表》(附件2)，附本人近期一寸证件照，并将本人有效身份证、学历学位证书、个人历年社保缴纳证明、岗位要求的客观佐证材料及职称或技能证书等材料整理成一份文件，以PDF格式发送至邮箱:zjjxxfj 163.com。文件务必统一命名为：“应聘岗位+姓名”。
（二）资格初审
资格审查分为资格初审和资格复审。
1、初审：根据报名情况进行资格初审。通过资格初审者，即确定为入围面试人员，将以电话或邮件形式通知。
2、复审：对入围面谈人员进行资格复审。资格复审需提交《招聘登记表》、本人有效身份证、学位、学历证书及电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、个人历年社保缴纳证明、岗位要求的客观佐证材料及职称或技能证书等相关资料原件和复印件等。
资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假，即取消其报名聘用资格。
（三）招聘环节
招聘分面试和面谈进行。
1、凡符合报考资格条件的可参加面试，若岗位符合报考资格的人数不足1:3，按实际人数确定。面试时间、地点及有关事项另行通知。
面试采用结构化面试，面试成绩满分100分，合格分为60分，成绩不合格的不列入第二轮面谈对象。
2、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排列，按招聘计划1:3的比例确定面谈对象，不足比例的，按实际人数确定。因放弃面谈或资格复审不通过等情况而产生的空缺名额，由用人单位视情况确定是否安排人员递补。经第一轮面试入围第二轮面谈的应聘人员，根据通知参加招聘单位统一组织的第二轮面谈。面谈成绩满分100分，合格60分，面谈不合格的，不得列入体检、考察人选。
3、总成绩计算公式=第一轮面试成绩*40%+第二轮面谈成绩*60%。第二轮面谈结束后，将第一轮面试成绩、第二轮面谈成绩汇总成总成绩，从高分到低分排定名次（分数保留二位小数点）。若总成绩相等的，以面谈成绩高的排位在前。
（四）考察和体检
面试结束后，根据面试最终成绩由高到低按1:1确定体检考察人员名单。体检按照公司录用体检通用标准进行，体检费用由本人自行承担。因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由用人单位视情况确定是否安排人员递补。
（五）公示
1.拟录用人员将在浙江嘉兴幸福嘉城市管理股份有限公司公众号进行公示。
2.按相关要求对拟录用人员进行5个工作日的公示，在公示期间内，对拟录用人员有反映问题并经核查确有实据的，不予录用。
（六）录用
1、公示期满无异议或异议不成立的，按照相关要求办理录用手续，录用人员与保安公司签订用工合同，具体薪酬参照公司相关薪酬办法执行，实行市场化用工管理。
2、拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
五、其他事项
（一）未尽事宜，由招聘单位负责解释。
（二）咨询电话：0573-82826190
（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）。
嘉兴幸福嘉保安服务有限公司
2026年1月14日