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2026温州市粮食收储有限公司招聘劳务派遣工作人员8人的公告（截止2.27）

发布：2026-02-09 13:22:39 字号：小 | 中 | 大

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2026温州市粮食收储有限公司招聘劳务派遣工作人员8人的公告（截止2.27）摘要

　　2026温州市粮食收储有限公司招聘劳务派遣工作人员8人的公告已发布，报名时间：即日起至2026年2月27日，逾期不再受理。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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2026温州市粮食收储有限公司招聘劳务派遣工作人员8人的公告正文

2026温州市粮食收储有限公司招聘劳务派遣工作人员8人的公告

　　因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；

　　2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录，无不良职业记录；

　　3.具备岗位所需的学历、专业、资历、技能及身体条件；

　　4.心理素质良好，身体健康，无恐高症，无精神疾病史，能适应岗位工作要求。

　　二、招聘岗位具体要求

　　1.招聘岗位及要求详见《2026年温州市粮食收储有限公司（温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司）公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表》。

　　2.报名资格条件涉及学历要求的，计算时间截止到2026年1月31日。

　　三、报名及资格审查

　　（一）应聘者将个人简历、报名表、身份证、工作经历证明（劳动合同、社保证明或单位证明等）、职称职业资格证书、学历学位证书及有关证书扫描件等，打包成一个压缩文件，命名为“（XXX）温州粮储报名材料”，发送至招聘邮箱dtrcgs 163.com，咨询电话：0577-63488897。

　　（二）报名时间：即日起至2026年2月27日，逾期不再受理。

　　（三）报名后进行资格审核，确定符合条件入围后续环节的人员。原则上同一岗位报名通过人数与招聘计划数比例达到3:1的，即可开考；达不到3:1的，将相应核减直至取消招聘计划。

　　四、考试

　　考试采用体能测试、要素测评、面试相结合的方式。要素测评和面试按百分制计分，其中要素测评成绩占总成绩的10%、面试成绩占总成绩的90%。

　　1.体能测试

　　体能测试项目为搬运沙包，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14个沙包及以上的视为合格，否则为不合格；女子组搬运10kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运18个沙包及以上的视为合格，否则为不合格。体能测试成绩当场公布。(患有心血管疾病、呼吸系统疾病、关节疾病等不适宜剧烈运动的人员，不建议参加体能测试。如因个人身体原因坚持参加测试，由此引发的一切疾病风险和后果需自行承担)。

　　2.要素测评

　　对通过体能测试的考生，根据要素测评标准，从学历、职业技能、工作经历等方面进行打分，按百分制计分。根据要素测评成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，遇最后一名同分的，一并列为入围面试对象。

　　3.面试

　　面试方式：采取结构化面试方式。

　　主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　五、体检、考察和录用

　　体检参照公务员体检标准和心理健康体检。

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　考察合格人员，确定为拟聘用对象，在微信公众号“洞头人力公共服务”公示5个工作日。

　　拟聘用人员根据相关规定办理录用手续。

　　附件1：2026年温州市粮食收储有限公司（温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司）公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表.doc