浙江金华山旅游发展集团有限公司招聘岗位工作人员13人方案
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浙江金华山旅游发展集团有限公司招聘岗位工作人员13人方案正文
浙江金华山旅游发展集团有限公司招聘岗位工作人员13人方案
根据金旅集团年度招聘需求，面向社会公开招聘金旅集团下属子公司岗位人员共13人，现提出招聘方案如下：
一、招聘职位
本次招聘共计13人。岗位名称、招聘人数及具体要求《浙江金华山旅游发展集团有限公司岗位需求表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。
2.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。
3.具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
岗位相应岗位要求，详见《浙江金华山旅游发展集团有限公司岗位需求表》（附件1）。
（三）限制性条件
有下列情形之一者不受理报名：
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。
5.有其他不适宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）报名程序
本次报名仅接收网络报名资料，每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表（报名表见附件2）。
应届生岗提供如下材料：（1）本人有效身份证件、经学校盖章的毕业生就业推荐书原件、在校成绩单、个人简历以及其他能证明个人能力的材料如社团任职、实习证明、荣誉证书、职（执）业资格证书等扫描件；（2）近期2寸彩色电子版照片1张。
其他岗位提供如下材料：
（1）本人有效身份证件；（2）毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）。（3）其他能证明个人能力的材料，如荣誉证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等扫描件；（4）有关任职或从业经历证明，如基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明。
报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位”，例如李某-酒管公司会计（表格请使用word版）。
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。
网络报名时间：2026年3月24日～4月7日24点（以接收邮箱显示的邮件送达时间为准）。
邮箱地址：zjjhsjljt 126.com
联系电话：0579-82598553
联系人：胡女士施先生
联系地址：浙江省金华市婺城区罗店镇北山路2359号
（二）资格审查
成立资格审查小组，由资格审查小组对应聘人员进行资格审查,资格审查通过人员，进入笔试程序。
（三）考核评价
1.笔试+面试招聘方式的总成绩由笔试成绩40%，面试成绩60%组成，笔试合格线设置在60分，面试合格分设置在70分。
2.实操+面试招聘方式的总成绩由实操成绩60%，面试成绩40%组成，实操合格线设置在60分，面试合格分设置在70分。
3.导游岗主要面向2026年普通高校专业对口的应届生，采用面试+面试招聘方式，总成绩由面试成绩50%，面试成绩50%组成，面试合格分设置在70分。
4.根据参加笔试、实操、面试的成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试；不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。面试成绩为百分制，合格分为70分，达不到合格分者不得列为考察人选。
（四）考察
按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可视情况在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察，若无合适人选可核减该岗位。
（五）体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，可视情况按面试成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。
（六）公示
体检合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。
四、薪酬及福利待遇
招聘人员的薪酬按金旅集团薪酬管理规定执行。
五、招聘纪律监督
本次招聘工作由浙江金华山旅游发展集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82119951）。本公告未尽事项由浙江金华山旅游发展集团有限公司负责解释。
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原标题：浙江金华山旅游发展集团有限公司招聘岗位工作人员方案
文章来源：https://www.jhrcsc.com/articles/4025
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